为确保法院审判执行各项工作科学发展，梅县法院高度重视法院安保工作。2013年6月，向社会公开招聘8名司法辅助警察。经过周密组织安排，现在已经完成招聘及培训工作，8名司法辅助警察以饱满工作热情投入到法院的安保工作中，全面加强法院安保力量。

一、明确招聘条件，严把入门关。在招聘条件中明确要求，一是思想积极向上，坚决拥护中国共产党领导，热爱社会主义，有良好的素质和品行，遵纪守法，没有违法违纪记录，没有参与邪教活动。二是身体素质健康良好，无重大疾病，年龄在20至35周岁之间。三是综合技能整体均衡，通过笔试、体能测试、和面试等考核。最后，结合是否有安保工作经验、取得机动车驾驶证等加分计算综合成绩，从高至低的前8名（其中男6名、女2名）应聘人员，经过体检及政审合格后予以录用。

二、公开招聘程序，择优录取。公开招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格按规定程序进行，接受社会和广大干部群众的监督。在本院门户网站公开招聘启事，公开招聘条件，公开考试时间、地点，公开考试项目，公布考核成绩，严格按照考核成绩择优录取。所录取8名应聘人员全部具有高中以上文化程度，其中大专学历2名、中共党员2名、复退军人4名。

三、加强技能培训，提高综合素质。对新聘8名司法辅助警察进行思想政治理论培训，提高司法辅助警察的政治觉悟和对法院安保工作重要性的认识。邀请梅县应急大队的教官对新录用的8名司法辅助警察进行7天严格的军事训练，全面提高了司法辅助警察的身体素质和应急能力。军训结束后，即安排8名司法辅助警察到法院安保岗和安检岗跟班见习安保工作，要求司法辅助警察尽快熟悉安保工作流程，掌握各项安保设备的操作使用。

四、加强规范管理，发挥安保作用。梅县法院对8名司法辅助警察进行系统培训后，统一归入法警大队管理，由法警大队负责司法辅助警察的日常学习培训和安排值班、值勤。其中4名司法辅助警察在法院机关值班，另4名司法辅助警察安排在4个人民法庭值班，使梅县法院的安保系统更加完善，有力保障法院的审判执行、办公工作秩序，保证参诉群众的安全、保证广大干警的安全。