——某康复医院五件“劳务合同纠纷”系列案经法院调解，

以院方当庭兑现工资款，医院员工当庭撤诉结案

2013年3月13日，梅县法院民一庭开庭审理陈某兰等5名医院员工诉梅县某康复医院“劳务合同纠纷”案件过程中，经过办案法官的多方努力和耐心调解，终于促成梅县某康复医院的其中一名股东在开庭期间，当即拿出16000多元作为工资款分发，五件“劳务合同纠纷”案件以原告当庭获偿工资款、当庭撤回起诉结案，取得了良好成效。

今年春节前，梅县某康复医院经营方突然不知去向，拖欠30多名来自广西、江西、福建、云浮市等地的医院员工的薪酬，导致讨薪员工群情激愤、四处奔波维权，造成社会不稳定因素。梅县法院高度重视，充分发挥职能作用，积极配合政府解决讨薪事件：一方面，对于28名医院员工申请执行生效劳动仲裁裁决书的案件及时采取执行措施；另一方面，对于陈某兰等因超过退休年龄等原因不符合劳动仲裁条件的5名医院员工，及时办理好劳务合同纠纷立案手续，并直接排期开庭。

立案后，我院民一庭办案法官高度重视，在某康复医院法定代表人不知去向的情况下，通过多方努力，促成该院另一名股东从潮州赶来参加诉讼。开庭过程中，办案法官向某康复医院股东方进一步释明双方法律关系、解释相关法律法规并分析利害关系，终于说服了该名医院股东。该股东在庭审过程中，即派人前往银行取出16000多元，按照5名医院员工的工作性质和工作年限，分别发放工资款600至4000余元不等。5名年迈原告纷纷表示：“本以为工资肯定打水漂了，真的没想到经过法院调处，竟能在开庭时就即时兑现。”最终，该五件“劳务合同纠纷”案件以原告当庭获偿工资款、当庭撤回起诉结案，取得了良好成效。