近年来，我院采取五项措施全方位抓好落实反腐倡廉的工作，增强了法官队伍的拒腐防变能力，推动队伍建设稳步前进，促进法院整体工作科学向前发展。今年3月，我院被中共梅县县委评为“二○一二年度落实党风廉政建设责任制工作先进单位”。

一、“一把手”高屋建瓴定基调。我院党组书记、院长邱忠强多次在各种会议场合特别强调“队伍建设、反腐倡廉是法院工作的‘纲’，管好队伍、带好队伍是法院工作重中之重，没有过硬的综合素质，是难以完成正义而又艰巨的工作任务的。”他还提出“珍惜饭碗，珍惜名誉，珍惜家人，最重要的是珍惜自由”的勉励，要求全院干警时刻紧绷一根“廉政弦”，确保队伍不发生违纪违法事件。

二、领导干部以身作则作表率。我院在每年的第一季度，院长与党组成员、院领导与部门负责人都分别签订《党廉建设责任书》，落实谁主管谁负责制度，逐级明确责任，形成齐抓共管的责任体系。院领导和中层领导干部按照“一岗双责”的要求带头组织学习有关廉政建设文件精神，为分管部门的干警作廉政建设、案例剖析、警示教育为主题的辅导报告，带头自查自纠，带头整改落实，在党廉建设中起到模范带头作用。

三、学教活动扎实开展防蜕变。我院重视教育在反腐倡廉工作中的重要位置，坚持不懈抓好党员干部的思想教育，使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和行为取向。对于每年开展的纪律教育学习月等各项活动，我院都做到认真组织实施，确保教育活动不走过场、不流于形式，确保内容、时间、人员、郊果“四落实”，确保教育活动收到实效，着力解决党员干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，提高干警的综合素质。

四、纪检监察认真履职当助手。纪检监察部门积极配合院党组认真做好来信、来访、举报的核查处理工作，对发现不良倾向的人和事，及时向党组汇报，当好党组的参谋和助手。通过手机短信、网络信息平台开展工作，向干警发送廉政提示信息，拓宽工作方式。加强对审判执行重要廉政风险点的监督检查，发现一些苗头性问题和个别发生不良倾向行为的干警，及时进行正面教育。日常工作中通过开展述廉谈话、诫勉谈话、任职谈话，对队伍建设常抓不懈，保障干警少出问题、不出问题。

五、畅通渠道强化监督促公正。我院坚持把廉政风险防控体系建设作为“司法公正基础工程”，着力构建以信息化为依托，涵盖审判执行业务管理、队伍管理、司法政务管理的审判管理体系。全面落实案件质量责任追究制度、案件及法律文书评查活动和庭审评查活动，及时调整补充全院各部门兼职廉政监察人选，明确兼职廉政监察员的职责和要求，强化法院内部监督制约机制，增强法官办案的公正意识、质量意识和效率意识。通过向当事人发放《案件跟踪监督卡》，开通和公布法院投诉举报电话和电子邮箱，方便当事人和社会公众对法院办案人员实行公开监督。我院坚持实行特邀廉政监督员制度和人民陪审员制度，通过聘请外单位的廉政监督员及选任文化素质高、品行良好、公道正派的人民陪审员对法院干警的审判工作作风、行使职权、职业道德等方面进行监督，有效促进司法公正廉洁、提高司法公信力。