“感谢黄法官，赔偿款已经一次性全部到账了！”近日，梅县区法院大坪法庭通过多元联动调解，成功化解一起伐木作业引发的提供劳务者受害责任纠纷，实现案结事了人和。

据了解，去年9月，周某受雇于王某，参与林木砍伐作业，该项目由刘某发包。作业期间，王某因操作机器失误，导致木头撞击周某，造成周某唇裂伤、面颌骨多处骨折、牙齿缺损等严重伤情。事后，周某就医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损失费等损失，向雇主王某、发包方刘某提出赔偿诉求。因双方多次协商未果，周某遂诉至梅县区法院。

案件受理后，梅县区法院大坪法庭黄法官坚持调判结合、以调促和，摒弃坐堂办案模式，主动联动辖区综治中心调解员，深入基层组织双方开展现场调解。

调解初期，双方情绪对立、各执一词。周某认为自己因工受伤致残，后续治疗开销大，对方理应足额赔偿；王某、刘某则辩称事故存在意外因素，不愿承担高额赔偿。

“劳务作业中，雇主负有安全管理责任，发包方同样有安全监管义务。本次事故造成的损害，二被告需依法承担相应责任。”黄法官结合案情和相关法律法规，现场耐心释法。

随后，综治中心调解员立足乡情民意，情理相融开展疏导劝说：“周某本次受伤属实严重，后续康复治疗花费高、恢复周期长，对个人生活影响极大。”同时，调解员耐心劝慰周某：“事故已然发生，被告方事发后积极配合救治，态度诚恳。邻里乡里相处一场，不如互谅互让，一次性妥善解决纠纷。”

法理讲清、情理道明。在法官和调解员的耐心疏导下，双方当事人逐步放下对立情绪、换位思考，最终自愿达成调解协议，由二被告分别支付相应赔偿款项。法庭当场对调解协议进行司法确认，赋予协议强制执行力，实现矛盾一次性化解。

该案的高效化解，既依法维护了受害劳动者的合法权益，为其后续治疗、基本生活提供了坚实保障，也进一步明晰了劳务作业中雇主与发包方的责任边界，切实减轻当事人诉累，充分展现了基层法庭源头解纷、柔性司法的良好成效。

在此，法官提醒，林木砍伐属于高危作业，雇主、项目发包方务必压实安全生产主体责任，落实安全防护措施、开展岗前安全培训；广大务工人员要时刻绷紧安全弦，规范操作、做好自我防护，从源头上防范安全生产事故发生。

来源：掌上梅州

通讯员：宋宇婷、张湧浩